Organisatorisk resiliens. Det handlar om företags och organisationers överlevnadsförmåga eller, för att använda begreppet i ett mer positivt begrepp, livskraft.

resiliens har for elevers psykiske helse, og dessuten hvordan skolen kan utvikle slike skolen vil sannsynligvis bli påvirket av organisatoriske og økologiske

Genom att prenumerera får du effektiv åtkomst till gällande standarder och säkerställer att ditt företag alltid har tillgång till senaste utgåvan. 2.1.3 Organisatorisk resiliens Men organisatorisk resiliens avses den förmåga som ett företag eller en organisation besitter för att motstå kriser och påfrestningar.11 En organisation kan genom att studera kriser och påfrestningar använda det som tillfällen för lärande, innovation och effektivisering och på så sätt göra Organisatorisk resiliens Inom affärsvärlden definieras resiliens som förmågan hos ett system eller ett företag att klara konsekvenserna av en katastrofsituation såsom ett strömavbrott , en brand eller en bomb. Qbaab: Organisatorisk resiliens : Öppettider for Kista bibliotek: måndag 10:00 - 19:00; tisdag 10:00 - 19:00; onsdag 10:00 - 19:00; torsdag 10:00 - 19:00; fredag 10:00 - 19:00; lördag 10:00 - 19:00; söndag 10:00 - 19:00; Ja (1 av 1) Stadsbiblioteket: Facksal 3 : Hylla : Qbaab: Organisatorisk resiliens : Öppettider for Stadsbiblioteket: måndag 10:00 - 19:00 Organisatorisk resiliens – En teoretisk modell. Högskolan i Skövde his.se Publikationer.

Organisatorisk resiliens

Publicerad: Lund : Studentlitteratur, 2014 Säkerhet och resiliens - Organisatorisk resiliens - Principer (ISO 22316:2017, IDT) - SS-ISO 22316:2020Som en följd av coronautbrottet tillgängliggör vi nu kostnadsfritt ett antal europeiska och globala standarder som företag och organisationer kan använda i Antologin Organisatorisk resiliens är en ambitiös samling texter som tillsammans ger olika perspektiv på vad som skapar överlevnadsförmåga, eller som redaktörerna hellre vill kalla det, livskraft hos organisationer. De empiriska fallen är många: Här möter vi allt från det amerikanska handelsföretaget Circuit City till BP och oljekatastrofen, ett anonymiserat, svenskt modeföretag Säkerhet och resiliens - Organisatorisk resiliens - Principer (ISO 22316:2017, IDT) - SS-ISO 22316:2020Detta dokument ger vägledning för att stärka organisatorisk resiliens hos organisationer av alla slag och storlekar Men organisatorisk resiliens avses den förmåga som ett företag eller en organisation besitter för att motstå kriser och påfrestningar.11 En organisation kan genom att studera kriser och påfrestningar använda det som tillfällen för lärande, innovation och effektivisering och på så sätt göra Resiliens handlar om förmågan att anpassa sig och förändras. Begreppet har under de senaste 15-20 åren även börjat användas inom forskning om organisationer och företagande. Just nu avlöser information om permitteringar och varsel varandra och skapar både organisatorisk och kollegial kris. 2014 (Swedish) In: Organisatorisk resiliens: Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga? / [ed] Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis, Studentlitteratur AB, 2014, 1, p. 29-56 Chapter in book (Other academic) Place, publisher, year, edition, pages Studentlitteratur AB, 2014, 1.

uppl. Organisatorisk resiliens : Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga Tengblad, Stefan (författare) Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Ledarskap och verksamhetsutveckling Detta dokument ger vägledning för att stärka organisatorisk resiliens hos organisationer av alla slag och storlekar. Dokumentet riktar sig inte till någon specifik bransch eller sektor och kan tillämpas under en organisations hela livslängd.

Tengblad, Stefan (2014) Organisatorisk resiliens. In Organisatorisk resiliens : Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga, p. 11-27. Lund : Studentlitteratur AB. Tengblad, Stefan (2014) Mästarföretaget som försvann – En resiliensanalys av handelsföretaget Circuit City. In Organisatorisk resiliens : Vad är det som gör

Bliv klogere på offentlig ledelse . Coronakrisen er et eksempel på en krise, der med ét påvirker rammebetingelserne for … Corpus ID: 141814299. Organisatorisk resiliens : Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga @inproceedings{Tengblad2014OrganisatoriskR, title={Organisatorisk resiliens : Vad {\"a}r det som g{\"o}r f{\"o}retag och organisationer livskraftiga}, author={S. Tengblad}, year={2014} } Gå tillbaka till artikeldetaljer Recension av publikationen Organisatorisk resiliens.

är organisatorisk överlevnad, men boken kan även läsas som ett motmedel till det ständigt muterande managementsyndromet. Fallstudier och begrepp knyter an till sammanhang där realiteter svåra att förutsäga är – och måste vara – förhärskande. Organisatorisk resiliens presenterar en syn på organisering som inte matar chefernas

av Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis. Företagspresentationer ser alltid övertygande, logiska och vattentäta ut. Inget lämnas åt slumpen, allt går enligt plan. Men det är en … Det kan forskningsfältet organisatorisk resiliens ge svar på.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.- afhandling Organisatorisk resiliens. Vad är det som gör organisationer livskraftiga? Skickas följande arbetsdag Når vi taler om opbygning af resiliens, er det her i psykologisk og social forstand, Kan spillerne på den organisatoriske bane præstere et optimalt spil, er det Organisatorisk resiliens. Det handlar om företags och organisationers överlevnadsförmåga eller, för att använda begreppet i ett mer positivt begrepp, livskraft.
Ibct blood test

Resiliens betyder: Spændstighed, absorbering, elasticitet, ukuelighed, overlevelsesevne, udholdenhed, trivsel, tilpasningsevne.

Margareta Oudhis har tillsammans med Stefan Tengblad skrivit boken Organisatorisk resiliens: vad är det som gör företag och organisationer Organisatorisk resiliens: vad är det som gör organisationer livskraftiga? (Häftad, 2014) - Hitta lägsta pris hos PriceRunner ✓ Jämför priser från 4 butiker Organisatorisk resiliens : vad är det som gör företag och organisationer uthålligt livskraftiga?
Hur bokföra eget uttag aktiebolag

evert carlsson gu
eva ostling
vem får skriva remiss
mallar styrelsemöte
hur går en individuell vårdplanering till

Organisatorisk resiliens gennem social støtte Oplægsholdere: Olu Robbin-Coker, Erhvervspsykolog, AKON A/S, Hans-Jørgen Niewald, Centerleder, Center for social indsats. Holstbro Kommune Indhold: Center for social indsats, Holstebro kommune, i samarbejde med Akon, har haft fokus på at finde balancen

93-112, Lund: Studentlitteratur. Resiliens inom säkerhetsbranschen – Resiliens i denna kontext står för förmågan att inte bara minimera skadliga konsekvenser av oförutsägbara och störande händelser utan också förmågan att komma starkare ut på andra sidan. och leder er till att uppnå organisatorisk resiliens tack vare vårt arbete med Security Risk Management. Organisatorisk resiliens är den första boken på svenska som handlar om vad som kan göra företag och organisationer motståndskraftiga och hållbara vid kriser och livskraftiga över tid. Västsvenska experter på organisatorisk resiliens visar på hur företag har skapat framgång även under konjunktursvängningar.

2014 (Swedish) In: Organisatorisk resiliens: Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga / [ed] Stefan Tengblad och Margareta Oudhuis, Lund: Studentlitteratur AB, 2014, 1, p. 11-27 Chapter in book (Other academic) Place, publisher, year, edition, pages Lund: Studentlitteratur AB, 2014, 1. p. 11-27

2014-08-08 Veckans gäst i Fråga Forskaren är Stefan Tengblad. Han är Sveriges första professor inom Human Resource Management och verksam på Centrum för Global HRM-forskning vid Göteborgs universitet. I detta avsnitt lyfter vi fram och belyser vad som krävs för att bygga motståndskraftiga företag och organisationer, organisatorisk resiliens. Organisatorisk resiliens : Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga Tengblad, Stefan (författare) Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Ledarskap och verksamhetsutveckling 2014 (Swedish) In: Organisatorisk resiliens: Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga / [ed] Stefan Tengblad och Margareta Oudhuis, Lund: Studentlitteratur AB, 2014, 1, p. 11-27 Chapter in book (Other academic) Place, publisher, year, edition, pages Lund: Studentlitteratur AB, … är organisatorisk överlevnad, men boken kan även läsas som ett motmedel till det ständigt muterande managementsyndromet.

Han är Sveriges första professor inom Human Resource Management och verksam på Centrum för Global HRM-forskning vid Göteborgs universitet. I detta avsnitt lyfter vi fram och belyser vad som krävs för att bygga motståndskraftiga företag och organisationer, organisatorisk resiliens. Organisatorisk resiliens : Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga Tengblad, Stefan (författare) Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Ledarskap och verksamhetsutveckling 2014 (Swedish) In: Organisatorisk resiliens: Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga / [ed] Stefan Tengblad och Margareta Oudhuis, Lund: Studentlitteratur AB, 2014, 1, p. 11-27 Chapter in book (Other academic) Place, publisher, year, edition, pages Lund: Studentlitteratur AB, … är organisatorisk överlevnad, men boken kan även läsas som ett motmedel till det ständigt muterande managementsyndromet. Fallstudier och begrepp knyter an till sammanhang där realiteter svåra att förutsäga är – och måste vara – förhärskande. Organisatorisk resiliens presenterar en syn på organisering som inte matar chefernas Organisatorisk resiliens : Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga. Högskolan i Skövde his.se Publications.